上星期五,新官上任不到三個月嘅阿頭終於被fire了,大家對佢坐不穩個位雖不感意外,但到事實要來時還是感到突然~~~HR阿姐早一日已突召我地幾個designers,通知大家翌日就會送走新"大佬",以便大家有心理準備短期內部門唔會再有manager,大家將要返回孤兒仔期:即所有事都直接同其他部門上級,甚至老闆交收...其實呢個模式早在上年年中開始大家早已習慣了,基本上同現在沒大分別,呢個亦係新大佬在角色上欠缺重要性同存在價值嘅原因!~~~~好一個架構怪怪的模式!
簡單講句,大家對呢個新大佬"未曾深愛已無情~~~
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